W Zawierciu wprowadzane są nowe rozwiązania mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby w Policji, co ma kluczowe znaczenie dla poprawy bezpieczeństwa publicznego. Policjanci codziennie stają przed wieloma wyzwaniami, dlatego Komenda Główna Policji pracuje nad systemem motywacyjnym, który ma przyciągnąć nowych kandydatów oraz wesprzeć obecnych funkcjonariuszy. Wśród nowości znajdują się między innymi poprawa warunków zatrudnienia, zmiany w procedurze doboru do służby oraz innowacyjne formy szkoleń. Oczekiwane efekty tych działań są już widoczne w rosnącej liczbie podań o przyjęcie do Policji.
W ramach prowadzonych reform zaplanowano zmiany w ścieżkach kariery oraz siatce płac w Policji. Powołany zespół w Komendzie Głównej ma na celu przygotowanie koncepcji rozwoju zawodowego, co powinno przełożyć się na wyższe uposażenia funkcjonariuszy. Wprowadzanie dodatków progresywnego i metropolitalnego ma za zadanie zwiększenie motywacji do pracy w Policji.
Dodatkowo, na początku listopada 2024 roku weszły w życie nowe przepisy ułatwiające rekrutację osób, które wcześniej służyły w Policji. Oprócz tego, szkolenia zawodowe są prowadzone w nowej formie hybrydowej, co ma na celu lepsze przygotowanie pracowników do przyszłych wyzwań. Działania te mają również na celu zmotywowanie funkcjonariuszy do zdobywania nowych kwalifikacji i awansów w strukturach policyjnych.
Stworzony został również Ośrodek Szkolenia Policji w Warszawie oraz planowane jest utworzenie kolejnego w Lublinie, co zwiększy dostępność szkoleń dla przyszłych policjantów. Wprowadzenie ruchomego czasu pracy dla pracowników cywilnych ma podnieść komfort i jakość pracy w Policji. Te i inne zmiany, jak na przykład szybka procedura nadawania stopni policyjnych, mają na celu przyciągnięcie nowych kandydatów oraz zapewnienie lepszych warunków obecnym funkcjonariuszom.
Zainteresowanie służbą w Policji w Zawierciu wydaje się rosnąć, co potwierdza niemal 18 600 podań o przyjęcie do służby do początku listopada 2024 roku. Działania prowadzone przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz Komendę Główną Policji są dowodem na to, że zmiany są kierowane w stronę poprawy warunków pracy i zwiększenia atrakcyjności policji jako miejsca zatrudnienia.
Źródło: Policja Zawiercie
Oceń: Nowe rozwiązania zwiększające atrakcyjność służby w Policji w Zawierciu
Zobacz Także
